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Ihre Karriere bei uns
Werden Sie Teil eines engagierten Teams. Unsere Arbeit in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV) bietet Ihnen nicht nur berufliche Erfüllung, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Palliativmedizin – für mehr Lebensqualität bis zum Ende.
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Unsere Kultur & Werte
Bei Levares legen wir großen Wert auf Empathie, Professionalität und Teamarbeit. Unser Ziel ist es, jedem Patienten ein Leben in Würde zu ermöglichen, und unser Team lebt diese Werte täglich.
Wir pflegen eine offene, von Vertrauen geprägte Firmenkultur, in der flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege den Arbeitsalltag bestimmen.
Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit gegenüber anderen Kulturen und Ansichten sowie einem starken Gemeinschaftssinn
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Ihre Vorteile bei uns
Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Eine Teilnahme an der täglichen Frühbesprechung (8:00 Uhr) ist verpflichtend, zur Qualitätssicherung.
Leistung und Teamverhalten beeinflussen Boni. Attraktive Vergütung der Rufdienste steigern den Grundlohn deutlich.
Regelmäßige Teamevents wie Frühstücke, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste fördern den Zusammenhalt.
Kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee stehen zur Verfügung.
Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Die Kosten für Palliativweiterbildung werden übernommen, ohne dass Minusstunden oder Urlaub anfallen.
Nach der Probezeit bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge an.
Supervision zur Gesunderhaltung ist Teil unserer Arbeitskultur, ebenso wie Verabschiedungsrituale zum Gedenken an verstorbene Patienten.
Durch die flexible Urlaubsregelungen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
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Für unser Team suchen wir
Koordinator für Aufnahme-, Netzwerk- und Empfehlungsmanagement (m/w/d)
Die Palliative-Care-Fachkraft ist ein zentraler Bestandteil des spezialisierten multiprofessionellen Palliative-Care-Teams. Ihre Tätigkeit umfasst sowohl die unmittelbare Versorgung und Begleitung schwerstkranker und sterbender Patientinnen und Patienten als auch die fachlich fundierte Rückmeldung an das ärztliche Team und die weiteren Teammitglieder.
Die Palliative-Care-Fachkraft handelt dabei nicht isoliert, sondern eingebunden in die gemeinsame Versorgungsplanung des Teams. Sie setzt die in den Frühbesprechungen und Fallbesprechungen erarbeiteten Ziele und Maßnahmen im direkten Patientenkontakt um, beobachtet deren Wirkung und gibt relevante Veränderungen zeitnah, sachlich und strukturiert an das Team zurück.
In diesem Sinne ist die Palliative-Care-Fachkraft vor Ort ein wesentlicher verlängerter Arm des spezialisierten ärztlichen Teams. Sie erweitert die ärztliche Wahrnehmung im unmittelbaren Patientenkontakt, indem sie relevante Veränderungen, Symptomverläufe, psychosoziale Dynamiken und die Wirksamkeit eingeleiteter Maßnahmen fachlich beobachtet, einordnet und strukturiert zurückmeldet. Diese Rückmeldungen bilden eine wichtige Grundlage für ärztliche Therapieentscheidungen und für die weitere Steuerung der Versorgung.
Teilnahme an Besprechungen und fachlicher Austausch
Die regelmäßige Teilnahme an den Frühbesprechungen ist Bestandteil der Tätigkeit. In diesen Besprechungen werden aktuelle Versorgungsverläufe, Symptomlasten, familiäre und psychosoziale Belastungssituationen, Krisensituationen sowie notwendige Anpassungen der weiteren Versorgung besprochen.
Die Palliative-Care-Fachkraft ist verpflichtet, relevante Beobachtungen aus den Patientenkontakten sachlich, zielorientiert und nachvollziehbar in die Besprechungen einzubringen. Dazu gehören insbesondere Veränderungen des Allgemeinzustandes, der Symptomlast, der psychischen Situation, der Versorgungssicherheit, der Angehörigenbelastung sowie Hinweise auf mögliche Krisenentwicklungen.
Ebenso ist sie dafür verantwortlich, die in den Besprechungen vereinbarten Maßnahmen im Rahmen ihrer Zuständigkeit beim Patienten umzusetzen und deren Wirkung im weiteren Verlauf zu beobachten.
Direkte Tätigkeit am Patienten
Die direkte Tätigkeit am Patienten umfasst die fachlich fundierte Einschätzung der aktuellen Versorgungssituation. Hierzu gehört insbesondere die Beurteilung von Symptomen wie Schmerzen, Atemnot, Übelkeit, Unruhe, Angst, Schwäche, zunehmender Verschlechterung des Allgemeinzustandes oder anderen belastenden Beschwerden.
Die Palliative-Care-Fachkraft muss in der Lage sein, den aktuellen Gesundheitszustand im Verlauf einzuordnen, Veränderungen zu erkennen und diese fachlich angemessen zu bewerten. Dazu gehört auch die Einschätzung, ob es sich um eine stabile Situation, eine beginnende Verschlechterung, eine akute Krise oder eine fortschreitende Sterbephase handelt.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Beobachtung, ob die bestehenden therapeutischen Maßnahmen ausreichend greifen. Die Palliative-Care-Fachkraft muss erkennen können, wenn Bedarfsmedikationen, pflegerische Maßnahmen, verbale Interventionen oder andere vereinbarte Strategien nicht ausreichend wirksam sind. In solchen Fällen ist eine zeitnahe Rückmeldung an das ärztliche Team erforderlich, je nach Dringlichkeit auch unmittelbar aus der Versorgungssituation heraus.
Umsetzung von Bedarfsplänen und Medikamentensicherheit
Die regelmäßige Teilnahme an den Frühbesprechungen ist Bestandteil der Tätigkeit. In diesen Besprechungen werden aktuelle Versorgungsverläufe, Symptomlasten, familiäre und psychosoziale Belastungssituationen, Krisensituationen sowie notwendige Anpassungen der weiteren Versorgung besprochen.
Die Palliative-Care-Fachkraft ist verpflichtet, relevante Beobachtungen aus den Patientenkontakten sachlich, zielorientiert und nachvollziehbar in die Besprechungen einzubringen. Dazu gehören insbesondere Veränderungen des Allgemeinzustandes, der Symptomlast, der psychischen Situation, der Versorgungssicherheit, der Angehörigenbelastung sowie Hinweise auf mögliche Krisenentwicklungen.
Ebenso ist sie dafür verantwortlich, die in den Besprechungen vereinbarten Maßnahmen im Rahmen ihrer Zuständigkeit beim Patienten umzusetzen und deren Wirkung im weiteren Verlauf zu beobachten.
Teilnahme an Besprechungen und fachlicher Austausch
Die regelmäßige Teilnahme an den Frühbesprechungen ist Bestandteil der Tätigkeit. In diesen Besprechungen werden aktuelle Versorgungsverläufe, Symptomlasten, familiäre und psychosoziale Belastungssituationen, Krisensituationen sowie notwendige Anpassungen der weiteren Versorgung besprochen.
Die Palliative-Care-Fachkraft ist verpflichtet, relevante Beobachtungen aus den Patientenkontakten sachlich, zielorientiert und nachvollziehbar in die Besprechungen einzubringen. Dazu gehören insbesondere Veränderungen des Allgemeinzustandes, der Symptomlast, der psychischen Situation, der Versorgungssicherheit, der Angehörigenbelastung sowie Hinweise auf mögliche Krisenentwicklungen.
Ebenso ist sie dafür verantwortlich, die in den Besprechungen vereinbarten Maßnahmen im Rahmen ihrer Zuständigkeit beim Patienten umzusetzen und deren Wirkung im weiteren Verlauf zu beobachten.
Teilnahme an Besprechungen und fachlicher Austausch
Die regelmäßige Teilnahme an den Frühbesprechungen ist Bestandteil der Tätigkeit. In diesen Besprechungen werden aktuelle Versorgungsverläufe, Symptomlasten, familiäre und psychosoziale Belastungssituationen, Krisensituationen sowie notwendige Anpassungen der weiteren Versorgung besprochen.
Die Palliative-Care-Fachkraft ist verpflichtet, relevante Beobachtungen aus den Patientenkontakten sachlich, zielorientiert und nachvollziehbar in die Besprechungen einzubringen. Dazu gehören insbesondere Veränderungen des Allgemeinzustandes, der Symptomlast, der psychischen Situation, der Versorgungssicherheit, der Angehörigenbelastung sowie Hinweise auf mögliche Krisenentwicklungen.
Ebenso ist sie dafür verantwortlich, die in den Besprechungen vereinbarten Maßnahmen im Rahmen ihrer Zuständigkeit beim Patienten umzusetzen und deren Wirkung im weiteren Verlauf zu beobachten.
Koordinator für Aufnahme-, Netzwerk- und Empfehlungsmanagement (m/w/d)
Tätigkeitsbeschreibung
levares palliativ-care
Für unser Team suchen wir
- Palliativmediziner (m/w/d)
- Palliative Care Fachkraft (m/w/d)
Sie suchen eine erfüllende Aufgabe in der Palliativmedizin?
Bei levares haben Sie die Möglichkeit, schwerkranken Menschen in einer einfühlsamen und professionellen Umgebung zu helfen – mit flexiblen Arbeitszeiten, ob in Teilzeit oder Vollzeit.
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung und Boni
- Fortbildungen und Karriereentwicklung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Wertschätzendes Team und positives Arbeitsumfeld
Wir freuen uns darauf, wenn Sie schon bald diesen Platz in unserem Team einnehmen!
Sie möchten als Fachkraft in der Palliativpflege einen Unterschied machen?
Bei levares versorgen Sie schwerkranke Patienten in einem unterstützenden Team – mit flexiblen Arbeitsmodellen, egal ob in Teilzeit oder Vollzeit.
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung
- Fort- und Weiterbildungen in der Palliativpflege
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Positives Arbeitsumfeld mit Teamgeist
Wir freuen uns darauf, wenn Sie schon bald diesen Platz in unserem Team einnehmen!
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Unser Bewerbungsprozess
FAQs
Häufige Fragen
Welche Qualifikationen sind für eine Bewerbung erforderlich?
Für Pflegekräfte ist eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft im Bereich Altenpflege, Pflegefachfrau/mann, Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn grundlegend erforderlich, sowie idealerweise eine Weiterbildung in Palliativpflege (Palliativkurs). Ist die Zusatzqualifikation mit dem Kurs noch noch nicht vorhanden, unterstützen wir Sie bei der Qualifizierung (siehe Weiterbildung)
Gibt es flexible Arbeitszeitmodelle?
Ja, wir bieten flexible Arbeitszeiten, wobei die Frühbesprechung um 8:00 Uhr verpflichtend ist. Eine 4-Tage-Woche ist ebenfalls möglich.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Der Prozess umfasst das Einreichen der Bewerbung, ein persönliches Interview und eventuell eine Hospitation.
Wird Weiterbildung unterstützt?
Ja, wir übernehmen die Kosten für Palliativweiterbildung und bieten regelmäßige interne Schulungen an.
Welche Vorteile bietet levares GmbH?
Flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich, betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit und regelmäßige Teamevents.
Wie werden Überstunden gehandhabt?
Es gibt strenge Vorgaben bezüglich der Handhabung von Überstunden. Grundsätzlich wollen wir Überstunden vermeiden, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten. Ist es dann doch einmal notwendig, werden die Überstunden in einem Stundenkonto erfasst.
Gibt es eine betriebliche Altersvorsorge?
Ja, nach der Probezeit bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge an.
Welche gesundheitlichen Unterstützungsmaßnahmen bietet Levares?
Wir legen großen Wert auf Supervision zur Gesunderhaltung unseres Teams, sowohl im Einzel- als auch im Teamsetting.
Ist Homeoffice möglich?
Ja, die Dokumentation kann von zu Hause aus erledigt werden.
Wie oft finden Teamevents statt?
Regelmäßig, inklusive Frühstücken, Weihnachtsfeiern und Sommerfesten, die den Teamzusammenhalt fördern.